Ik bied twee trajecten voor rouwcoaching aan:
Traject 1
4 gesprekken van een uur, via Zoom.
Traject 2
8 gesprekken van een uur, via Zoom en daarnaast kun je gebruik maken van e-mail coaching, zodat je je verhaal kunt schrijven wanneer het jou uitkomt, ergens tussen de afspraken door.
Als aanvulling hier op kun je ook voor extra losse gesprekken kiezen.
Alleen e-mail coaching; voor wie liever schrijft en leest. Op een moment dat het voor jou het beste uitkomt.
De invulling hiervan vindt in overleg plaats.
Je kunt een gratis kennismakingsgesprek aanvragen van 20 minuten.
Je rouwproces draag je de hele dag met je mee en neem je dus ook mee naar je werk. Ik richt me o.a. op rouw en verlies binnen organisaties, zowel via 1 op 1 coaching van medewerkers als via de overdracht van kennis over dit onderwerp aan leidinggevenden en medewerkers.
Wat is rouw eigenlijk? Wat merk je aan een medewerker in rouw? Hoe ga je ermee om binnen je organisatie? Hoe wordt een medewerker ondersteund? Wat kunnen collega`s van de rouwende medewerker doen? Wat is helpend en wat niet?
Een ondersteunende en empathische werkomgeving is belangrijk! Ik ben ervan overtuigd dat het werkplezier en de loyaliteit van medewerkers (on)bewust wordt vergroot als ze oprechte aandacht en steun (hebben) ervaren.
Op dit moment werk ik samen met Zorgpartners Midden-Holland. Wil je ook met mij samenwerken? Vul dan het contactformulier in.
Je kunt ook een vrijblijvend kennismakingsgesprek met me plannen.